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GS 32 heures : des ressources insuffisantes

Groupe de personnes – ombres colorées

Ce GS 32 heures s’est déroulé dans les mêmes conditions que le précédent : des ressources humaines insuffisantes comparées aux besoins des organismes ! L’administration continue donc les mesures transitoires de gestion initiées en janvier. Le SNCTA dénonce une nouvelle fois cette situation obligeant à devoir faire des choix entre les organismes de la navigation aérienne et qui, in fine, aboutissent à une dégradation globale du service rendu et des conditions de travail des contrôleurs. Les choix faits et la stratégie de gestion sont de la responsabilité de l’administration et le SNCTA les réprouve.

Les recrutements insuffisants décidés au Protocole 2013, dénoncés par le SNCTA et démontrés par la mission Vernhes sont les sorties ÉNAC qui manquent aujourd’hui.

Avec, en 2017, seulement 72 ressources ICNA pour faire face à 120 départs à la retraite, l’administration reconnaît de grosses difficultés de gestion qui lui imposent de faire des arbitrages. La démonstration de ce que dit le SNCTA depuis des années est hélas faite et, en attendant les recrutements du protocole 2017, ce sont les contrôleurs qui en subissent les conséquences !

Pour les ICNA : aucune sortie ÉNAC car toutes affectées en GT effectif en janvier !

Pour les TSEEAC : 11 sorties ÉNAC (promo 15A) et 1 emploi réservé L. 4139-3 (militaire).

GS 32 h (839.0 KiB)


Pays d’outre-mer

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Saint‑Pierre 5 (+0) 0 0 0
Nouméa 19 (−2) 2 0 0
Tahiti 38 (−2) 4 0 0

Saint-Pierre : le SNCTA demande la reconnaissance d’un poste d’adjoint au chef CA. L’administration accepte de reconnaître cette fonction en nommant un adjoint chef CA mais sans changer les effectifs présents.
Nouméa : delta –2 avec 2 CDQi dont 1 détaché projet SNA.
Tahiti : delta −2 avec 2 détachés et un deuxième CDQi.

SNA Antilles Guyane

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Pointe-à-Pitre 38 (−2) 0 0 0
Martinique 31 (+2) 0 0 0
Cayenne 23 (−1) 4 0 0

Point-à-Pitre : delta −2, révision du BO en cours. Le SNCTA demande un objectif de gestion à +2 pour éviter la situation de sous-effectif connue en Martinique lors de la révision du BO. Il demande par ailleurs la création d’expert opérationnel Sésair. L’administration accepte l’objectif de gestion qui n’entraine pas d’affectation. Le détaché Sésair sera nommé CDQi.
Martinique : delta +2 avec un deuxième CDQi et un objectif de gestion à 33.
Cayenne : un détaché Cacao 2 et un objectif de gestion à 25. Le détaché Cacao 2 sera considéré comme un CDQi. Il sera rappelé aux sorties ÉNAC qu’elles peuvent se porter volontaires pour Cayenne.

SNA Océan Indien

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Saint‑Denis 20 (+0) 0 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Dzaoudzi 7 (−1) 0 1 0

Dzaoudzi : 1 sortie ÉNAC volontaire.

SNA centre Est

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Lyon 88 (−7) 2 0 0
Clermont-Ferrand 39 (−1) 1 0 0
Chambéry 14 (+0) 0 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Grenoble Isère 9 (+1) 0 0 0
Grenoble Le Versoud 7 (−2) 2 0 0
Lyon Bron 11 (+0) 0 0 0
Annecy 6 (+1) 0 0 0
Saint-Étienne 7 (+0) 0 0 0

Lyon : l’administration voulait n’affecter personne en application d’une mesure de gestion. Le SNCTA obtient l’affectation de 2 AVE.
Clermont-Ferrand : 2 CDQi dont un détaché national FH.

Saint-Étienne : l’administration refuse la demande du SNCTA de suralimenter d’une AVE pour prendre en compte le projet de ground tower.

SNA Nord

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Lille 43 (+1) 0 0 0
Melun 21 (+4) 0 0 0
Beauvais 17 (+3) 1 0 0
Rouen 12 (+1) 0 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Albert Bray 3 (+1) 0 0 0
Châlons Vatry 7 (−1) 1 0 0
Le Touquet 6 (+1) 0 0 0
Merville 5 (+0) 0 0 0

Lille : delta +1 avec un détaché. L’administration annonce une mesure de gestion à –2 qui ne change rien au résultat du GS.
Melun : objectif de gestion à +2.
Beauvais : 1 AVE pour la reprise d’espace liée au SIV Ouest parisien.

SNA Nord-Est

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Bâle Mulhouse 66 (−2) 0 0 0
Strasbourg 58 (−7) 3 0 0
Metz-Nancy-Lorraine 11 (+1) 0 0 0
Saint-Yan 9 (−1) 1 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Colmar 5 (+0) 0 0 0
Dôle 5 (+0) 0 0 0

Bâle : l’administration applique sa mesure de gestion et refuse de compenser le delta.
Strasbourg : l’administration annonce une mesure de gestion à –4 et refuse de compenser en totalité le delta.
Metz-Nancy-Lorraine : nouveau BO. Objectif de gestion à +1. 1 CDQi compense l’absence d’un adjoint chef CA.
Saint-Yan : 1 CDQi compense l’absence d’un adjoint chef CA.

SNA Ouest

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Nantes 50 (+5) 2 0 0
Rennes 28 (+0) 0 0 0
Deauville 14 (−1) 1 0 0
Brest 24 (−5) 3 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Caen 7 (+1) 0 0 0
Dinard 7 (+1) 0 0 0
Quimper 6 (+2) 0 0 0
Saint-Nazaire 4 (+4) 0 0 0

Nantes : objectif de gestion à 59 pour NDDL. Mesure de gestion à –1. Initialement l’administration proposait donc 3 AVE mais remis en cause par d’autres syndicats.
Brest : l’administration applique sa mesure de gestion à –2 et refuse de compenser en totalité le delta.

SNA région parisienne

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Le Bourget 30 (−3) 3 0 0
Pontoise 12 (−1) 1 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Chavenay 8 (+0) 0 0 0
Étampes 8 (−2) 1 0 1
Lognes 12 (+0) 0 0 0
Meaux 6 (+1) 0 0 0
Issy les Moulineaux 6 (+1) 0 0 0
Vigie trafic CDG 38 (+0) 1 1 0
Saint Cyr 8 (−1) 0 1 0
Toussus 16 (+0) 0 2 0

Le Bourget : pas de mesure de gestion compte tenu des projets espaces.
Pontoise : 1 CDQi non décompté.
Étampes : 1 AVE et 1 emploi réservé L. 4139-3 (militaire).
Meaux : nouveau BO.
CDG Vigie trafic : important turn-over : 1 AVE + 1 sortie ÉNAC.
Toussus : important turn-over : 2 ÉNAC.

SNA Sud

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Toulouse 66 (−5) 3 0 0
Limoges 18 (+4) 0 0 0
Rodez 6 (+4) *2* 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Agen 8 (+0) 0 0 0
Brive 4 (+0) 0 1 0
Carcassonne 7 (+0) 0 0 0
Muret 6 (−2) 2 0 0
Toulouse Lasbordes 7 (+0) 0 0 0

Toulouse : l’administration applique sa mesure de gestion de –2 et refuse de compenser en totalité le delta. Elle compte sur une sur-affectation suite au déclassement de Rodez (2 contrôleurs de Rodez auront en effet cette possibilité à la prochaine CAP).
Rodez : objectif de gestion à +1, ressources TSEEAC.
Brive : objectif d’alimentation à 5.

SNA Sud-Est

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Nice 96 (−1) 0 0 0
Ajaccio 31 (−1) 0 0 0
Bastia 31 (+1) 0 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Calvi 8 (−1) 0 1 0
Cannes 13 (+1) 1 1 0
Figari 10 (−2) 0 2 0

Nice : l’administration applique sa mesure de gestion et refuse de compenser le delta.
Ajaccio : CDQi maintenu en attendant la qualification de l’adjoint chef CA. L’administration applique sa mesure de gestion et refuse de compenser le delta.
Cannes : objectif de gestion obtenu à 15, d’où 1 AVE supplémentaire. Le SNCTA a demandé en outre une affectation supplémentaire en relation avec le projet DAT de Quai du large.
Figari et Calvi : le SNCTA obtient des ressources sûres (ÉNAC).

SNA Sud-Ouest

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Bordeaux 63 (−11) 4 0 0
Pyrénées 48 (+00) 0 0 0
Poitiers 18 (+00) 0 0 0
Biarritz 18 (+00) 0 0 0
La Rochelle 12 (+00) 0 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Bergerac 7 (−1) 2 0 0
Biscarrosse 4 (+1) 0 0 0
Châteauroux 3 (+0) 0 0 0

Bordeaux : nouveau BO en vue de la reprise de La Rochelle. Alimentation prévue : 4 par CAP jusqu’à ce que BO soit atteint.
Pyrénées : 2 CDQi.
Biarritz : 1 CDQi toujours non décompté.
Bergerac : le SNCTA a demandé une affectation supplémentaire en lien avec le projet DAT.

SNA Sud-Sud-Est

BO (Δ) AVE ÉNAC EP / SP / ER
Marseille 77 (−2) 2 0 0
Montpellier 50 (+2) 0 0 0
BO (Δ) AVE ÉNAC ER
Perpignan 9 (−1) *2* 0 0
Aix les Milles 7 (+0) 0 0 0
Avignon 10 (+1) 0 0 0
Nîmes 9 (+0) *1* 0 1
Béziers 7 (+0) 0 0 0

Marseille : pas de mesure de gestion compte tenu des projets espaces. 2 AVE conditionnés à la réalisation du projet IAM.
Montpellier : pour information, mesure de gestion à +1.
Perpignan : jusqu’à présent, le terrain a fonctionné à 9+1 ; un des deux AVE dépendra des travaux menés avec la DO sur le tour de service.
Nîmes : objectif d’alimentation de l’administration à 10. Le SNCTA demande une ressource supplémentaire : l’AVE dépendra des travaux menés avec la DO sur le tour de service.

Recrutements internes 2017

Sur les 12 postes ouverts en examen professionnel, les 15 en sélection professionnelle, et les 12 en concours interne, seuls 13 ont été pourvus, soit un déficit de 26 qui devront être reportés sur le concours externe. 12 le seront en complétant la promo ICNA 17A entrant à l’ÉNAC à l’automne. Le SNCTA est déterminé à voir le report des 14 recrutements restants concrétisé lors de la loi de finance 2018 votée par le Parlement en décembre 2017.

DCC

L’administration n’avait pas de chiffres à présenter en séance.

Une réunion téléphonique avec les organisations syndicales est prévue fin août.

Pour rappel, le DCC de Salon-de-Provence sera fermé le 31 juillet 2017.

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