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Roissy — LFPGLe blog de la section locale de Roissy-CDG

concorde

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Effectifs : chronique d’un fiasco

La COT 73/c/11, qui n’a donc de temporaire que le nom, a fêté ses 3 ans en décembre dernier. cette consigne instaurait le TDS « patch », pour une durée d’un an maximum, le temps que les travaux du GT TDS aboutissent et que les équipes soient effectivement à 17. Le fameux « 17 dont 12 » devant être la solution à tous nos problèmes de tour de service, tour de service construit sur un 12 présents minimum.

Cette COT a déjà vu passer 3 chefs de subdivision contrôle, et les travaux du GT TDS ayant été ajournés, car l’encadrement refuse de le re-ouvrir depuis plus de 2 ans, il y a tout lieu de penser qu’elle a encore de belles années devant elle…

Quand on vous dit que l’organisation du travail est attaquée de toute part : mobilisons-nous les 8 et 9 avril prochains !

LFPG15-0404 CDA166 (0.7 MiB)

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Faisons nous respecter

Apres les événements tragiques de ces derniers jours, le sncta décide de reprendre en main la destinée de notre profession et va déposer un premier préavis de grève de deux jours les 8 et 9 avril prochains. Si ce premier préavis de deux jours n’est pas suffisant pour obtenir l’ouverture de négociations, le SNCTA déposera ensuite deux autres préavis de trois et quatre jours.

En effet, les ICNA sont les oubliés du dernier protocole mais les premiers à qui on tente d’imposer de nouvelles obligations (vérification des 200 h, tests d’anglais, blocs de secteurs pour les MU, vacations complémentaires…) : si nous ne nous mobilisons pas aujourd’hui, qui sait de quoi notre avenir sera fait ?

Les 8 et 9 avril tous en grève !

LFPG15-0402 CDA165 (0.8 MiB)

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Grève ?

Non

La semaine dernière s’est tenu le XXXe congrès du SNCTA. Lors de ce moment fort de la vie du syndicat, nous avons débattu et décidé des orientations de la politique du syndicat pour les deux prochaines années.

Face à une administration qui reste sourde aux multiples avertissements, le SNCTA a déposé un premier préavis de trois jours, les 25, 26 et 27 mars.

LFPG15-0321 CDA164 (0.8 MiB)

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Le bon, la brute et le truand (schizophrénie à la tête de l'organisme)

Monsieur le chef d’organisme Roissy – Le Bourget, après délibération, le SNCTA vous déclare inapte. Gageons que votre supérieur hiérarchique mettra en avant ses prérogatives d’autorité pour ne pas suivre notre avis et vous maintiendra sur votre poste encore de trop longs mois au grand dam d’une majorité des personnels du centre qui attend avec impatience votre successeur.

Cda LFPG 162 Le Bon La Brute Et Le Truand (0.3 MiB)

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Le bateau ivre

Jeudi dernier s’est tenue une réunion entre l’administration locale et les représentants des personnels au sujet des nominations CA / CT / CdQ.

Une matinée à entendre des apprentis sorciers des RH enchaîner raisonnements abscons et propositions vides de sens. C’est le couronnement de semaines d’attente : que de temps perdu, d’agents mécontents, de personnels bafoués pour finalement décider de tout recommencer.

Mais le mal est fait, et ce n’est pas fini…

Cda LFPG 161 Le Bateau Ivre (0.2 MiB)

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Retour aux vieilles méthodes la suite

Le 16 décembre dernier (CDA no 157 : Retour aux vieilles méthodes), le SNCTA était le premier syndicat a s’étonner des décisions prises par M. le chef de service quant à la nomination des derniers CA, CT, CQ : l’ancienneté, alors premier critère tacite, n’était plus le facteur primordial pour déterminer l’accès à de telles fonctions.

Non expliquées et donc non comprises, les conséquences sur le centre sont très perceptibles et la cohésion entre agents est mise à mal. Nous proposons dans ce communiqué une sortie par le haut à ceux qui nous ont mis dans ce bourbier.

Cda LFPG 160 Retour Aux Vieilles Methodes La Suite (0.2 MiB)

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Le temps des excuses

Il est des managers qui sont plus avisés que d’autres.

Il est des responsables hiérarchiques qui sont plus respectueux des règles de fonctionnement que d’autres.

Il est des supérieurs qui assument mieux leurs responsabilités que d’autres.

Il est de ceux qui, maladroitement, commettent une bourde et font de leur mieux pour rattraper les dégâts.

Mais pas à CDG.

Cda LFPG 159 Le Temps Des Excuses (0.2 MiB)

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Les remerciements du SNCTA

Merci ! :-)

Le 27 novembre dernier, M. le chef d’organisme remerciait par courrier tous ses agents. Cette nouvelle technique de management nous a inspiré.

Cda LFPG 158 Les Remerciements Du Sncta (0.2 MiB)

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Retour aux vieilles méthodes ?

Les dernières décisions rendues par la commission de pourvoi aux postes de chefs de l’approche, de chefs de tour et de chefs de quart ont révélé quelques « surprises ».

En effet, dans chacun des cas, l’ancienneté n’a clairement pas été le facteur primordial qui a permis de faire un choix entre les divers candidats. Nous attendons une mise au point très claire sur les critères ayant été considérés.

Cda LFPG 157 Retour Aux Vieilles Methodes (0.6 MiB)

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Notre mission c’est vous, et vous l’avez compris !

Bulletin de vote SNCTA

Vous avez fait le choix de voter massivement SNCTA aux élections professionnelles. Vous avez compris que nous étions là pour vous, et vous nous donnez une légitimité incontestable pour vous défendre au quotidien.

Nous sommes fiers de vous annoncer que vous avez fait du SNCTA la formation syndicale qui arrive en tête des trois scrutins.

Fort de ce soutien, nous continuerons notre combat local.

Cda LFPG 156 Résultats Elections 2014 (1.6 MiB)

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