0

Flash Info — La PIPC arrive enfin !

Après d’interminables discussions entre la DGAC, la direction du Budget et la Fonction publique, les primes d’intéressement à la performance collective (PIPC) 2016 et 2017 vont enfin pouvoir être mises en paye.

Conformément au protocole 2016, la PIPC est doublée et peut désormais atteindre 200 €. Cette mesure a nécessité la modification de deux arrêtés publiés hier au Journal officiel.

Plus rien ne s’oppose au versement de 400 € bruts sur les salaires de novembre pour tous les personnels de la DGAC.

Le SNCTA attend encore avec impatience la publication de l’arrêté permettant la revalorisation du complément d’ISQ (75 € mensuels en moyenne en fonction des groupes). Celle-ci, ayant fait l’objet de palabres tout aussi longues, doit intervenir d’ici la fin de l’année. Elle aura un effet rétroactif au 1er janvier 2018.

Très attendues pour retrouver le pouvoir d’achat de 2010, le SNCTA regrette que ces mesures protocolaires soient si longues à se concrétiser.

FI 2018-10-07 La PIPC Arrive Enfin (0.8 MiB)