Username:

Password:

Mot de passe oublié ? / Help
Se Connecter / Créer un compte

Tag: roissy

0

Le 13/11, AG en présence du BN

GRÈVE + ACCORD 2015

Assemblée générale en présence du bureau national

Vendredi 13 novembre de 9 h 30 à 13 h 30

Salle de briefing au CANA 3

Affiche AG BN 1311 (0.2 MiB)

0

Effectifs à CDG, quelles perspectives ?

Les effectifs de CDG sont en baisse constante depuis 4 ans. Nous n’avons pas arrêter de tirer la sonnette d’alarme, en vain. Le service et l’organisme ont tour à tour nié, puis caché le problème entre autre grâce à la flex que fait CDG depuis des années déjà. On arrive aujourd’hui tellement bas qu’il n’y a plus de cadre légal pour savoir quelles positions fermer et quelles capas poser. Jusqu’où ira-t-on ?

CDA LFPG 173 - Effectifs Quelles Perspectives ? (0.8 MiB)

0

Un GT Capa d’utilité

Le GT Capa ne fonctionne pas. Nous avons demandé à maintes reprises à l’encadrement que son fonctionnement soit revu. Il semble que l’organisme veuille une remise à plat des très nombreuses réunions qui ont lieu au sein du service : voici l’occasion de rappeler la position du SCNTA sur un GT primordial dans le quotidien et l’avenir de la plateforme. Le GT Capa doit être réformé, où CDG 2020 sera un échec.

CDA LFPG 172 - GT Capa D'utilité (0.8 MiB)

0

CDG 2.0

Choississez votre chemin : échec ou succès

La conduite de projet est défaillante à CDG. Faute de résoudre cette lacune, aucun projet ne peut voir le jour dans de bonnes conditions. À l’aube des changements colossaux de la feuille de route CDG 2020, il faut absolument changer d’approche et définir une méthode qui marche.

CDA LFPG 171 - CDG 2.0 (0.8 MiB)

0

Communiqué intersyndical RECAT #2

Non

L’intersyndical a présenté un front uni en CT CDG/LB face à l’administration. SNNA-FO et l’UNSA-UTCAC ont rejoint l’intersyndicale et soutiennent les revendications.

C’est donc à l’unanimité que les organisations syndicales du CT ont voté contre le projet RECAT tel que présenté.

Communiqué intersyndical RECAT #2 (0.3 MiB)

0

Communiqué intersyndical RECAT

Les sections locales de l’UNSA-ICNA et de l’USAC-CGT s’associent au SNCTA suite à son tract sur RECAT.

Communiqué intersyndical RECAT (0.2 MiB)

0

Le bon, la brute et le truand (schizophrénie à la tête de l'organisme)

Monsieur le chef d’organisme Roissy – Le Bourget, après délibération, le SNCTA vous déclare inapte. Gageons que votre supérieur hiérarchique mettra en avant ses prérogatives d’autorité pour ne pas suivre notre avis et vous maintiendra sur votre poste encore de trop longs mois au grand dam d’une majorité des personnels du centre qui attend avec impatience votre successeur.

Cda LFPG 162 Le Bon La Brute Et Le Truand (0.3 MiB)

0

SYSAT, l’arlésienne niçoise

Alors que le programme SYSAT est découpé depuis le début en trois groupes et que les démo-éval ont été organisées autour de ceux-ci, la DSNA a décidé d’y intégrer les approches de CDG et d’Orly et d’en profiter pour regrouper l’ensemble des autres centres dans un seul lot. Aucune explication, et comme toujours pour les approches, il y a la région parisienne et le reste de la France…

CDA35 - SYSAT L'Arlésienne (0.6 MiB)

0

Les remerciements du SNCTA

Merci ! :-)

Le 27 novembre dernier, M. le chef d’organisme remerciait par courrier tous ses agents. Cette nouvelle technique de management nous a inspiré.

Cda LFPG 158 Les Remerciements Du Sncta (0.2 MiB)

0

Retour aux vieilles méthodes ?

Les dernières décisions rendues par la commission de pourvoi aux postes de chefs de l’approche, de chefs de tour et de chefs de quart ont révélé quelques « surprises ».

En effet, dans chacun des cas, l’ancienneté n’a clairement pas été le facteur primordial qui a permis de faire un choix entre les divers candidats. Nous attendons une mise au point très claire sur les critères ayant été considérés.

Cda LFPG 157 Retour Aux Vieilles Methodes (0.6 MiB)

Pages:12345